Los retos de la era de la información.


Vivimos en un mundo en donde la única constante es el cambio, y en temas financieros el reto es constante. Uno de los retos principales es capacitar a la gente para mantenerse a la vanguardia del cambio tecnológico.

Es fácil decir que la gente necesita seguir aprendiendo a través de sus carreras. CUANDO la educación no sigue el ritmo de la tecnología, el resultado es la desigualdad. Sin las habilidades necesarias para mantenerse útiles a medida que llegan las innovaciones, los trabajadores sufren, y si son suficientes, la sociedad comienza a desmoronarse.

Esa visión fundamental se apoderó de los reformadores de la Revolución Industrial, anunciando la escolarización universal financiada por el Estado. Más tarde, la automatización en las fábricas y oficinas provocó un aumento en los graduados universitarios. La combinación de educación e innovación, que se extendió a lo largo de décadas, condujo a un notable florecimiento de la prosperidad.

Hoy las reglas han cambiado, los paradigmas son otros. Hoy la robótica y la inteligencia artificial exigen otra revolución educativa. Esta vez, sin embargo, las vidas laborales son tan largas y tan rápidas-cambiantes que simplemente abarrotar más educación en el inicio no es suficiente.

Las personas también deben ser capaces de adquirir nuevas habilidades a lo largo de su carrera. La educación financiera es una de las fundamentales.  

Desafortunadamente, el aprendizaje permanente que existe hoy en día beneficia principalmente a los estudiantes de alto rendimiento, y por lo tanto es más probable que exacerbe la desigualdad que la disminuya. Si las economías del siglo XXI no van a crear una subclase masiva, los encargados de la formulación de políticas necesitan urgentemente cómo ayudar a todos sus ciudadanos a aprender mientras ganan. Hasta ahora, su ambición ha caído lamentablemente corta, no se está logrando la meta en lo absoluto. Es un tema global. 

El autoempleo se está extendiendo, dejando a más personas a asumir la responsabilidad por sus propias habilidades, lo cual al parecer es uno de los nuevos paradigmas de esta nueva generación: los milenials. 

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